送心意

王雁鸣老师

职称中级会计师

2018-08-13 20:24

您好,把合计调增工资1414元,再加上当月的工资,一起计算应纳的个人所得税就行了。

以恒 追问

2018-08-13 20:24

老师,本来不用交个税的,现在就要交个税了吗?

王雁鸣老师 解答

2018-08-13 20:25

您好,是的,否则需要重新申报原来每个月的工资薪酬个人所得税,也比较麻烦啊。

以恒 追问

2018-08-13 21:08

老师,工资可以小于社保基数,不调前几个月工资也是可以的吧

王雁鸣老师 解答

2018-08-13 21:09

您好,可以的,这样处理也行。

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相关问题讨论
您好,把合计调增工资1414元,再加上当月的工资,一起计算应纳的个人所得税就行了。
2018-08-13 20:24:07
您好,个税用4614报来计算申报。
2018-08-13 20:25:05
你好 按国家规定:离职获得的经济补偿金当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分,免征个人所得税,超过的部分才需要征税。
2019-07-25 09:23:56
公司应该按照劳动合同法的规定给劳动者一定的经济补偿。一般按照工作一年,给相当于1个月工资(指全部工作,含社保)标准的经济补偿。 劳动合同法第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
2019-07-25 09:29:23
1、如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资,按应发工资计算。 2、如果单位没有正当合法理由单方辞退,需要按上面标准支付双倍的赔偿金。
2019-07-25 09:41:15
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