送心意

宋生老师

职称注册税务师/中级会计师

2018-08-23 10:49

您好!你计入借管理费用-服务费等 贷现金等就好了。

申屠虹旭 追问

2018-08-23 10:51

那么不是计入管理费用―工资?然后这个是不是涉及到企业的养老保险的缴纳?

宋生老师 解答

2018-08-23 10:52

您好!这种开劳务发票的,不用买社保。

申屠虹旭 追问

2018-08-23 10:53

如果企业按工资发放,而且这个员工也不能缴纳养老保险,不开劳务发票是不是要全额缴纳社保?

宋生老师 解答

2018-08-23 10:54

你好!这样的人,可以按工资,按工资更好,因为已经不需要社保了

申屠虹旭 追问

2018-08-23 10:56

不需要缴纳社保,可是税务会不会要求我们单位只要不缴纳社保的都要补交,按工资来补交?

宋生老师 解答

2018-08-23 10:58

您好!对于这种已经达到退休年龄的人,不会要求的额

申屠虹旭 追问

2018-08-23 10:58

我们今年汇算清缴税务已经提出要求了

宋生老师 解答

2018-08-23 10:59

您好!这个人有没有达到退休年龄呢

申屠虹旭 追问

2018-08-23 11:00

针对不交社保人员,包括退休人员

宋生老师 解答

2018-08-23 11:01

你好!这个退休跟达到退休年龄是2回事。达到退休年龄而退休的人可以不用买社保。 
没有达到年龄但是要求退休的,再上班仍然要买

申屠虹旭 追问

2018-08-23 11:06

那么只要是达到退休年龄而退休在拿退休工资,我们是不用给他们补交社保了是吗?

宋生老师 解答

2018-08-23 11:07

你好!是的。就是这个意思。

申屠虹旭 追问

2018-08-23 11:08

好的,谢谢,那为什么税务一定要让我们全部补交,这个有什么文件的吗

宋生老师 解答

2018-08-23 11:09

你好!我只能说,我所在的地方社保局是这样要求的。因为社保这个东西每个地方的具体要求不同。属于地方性质的。

申屠虹旭 追问

2018-08-23 11:10

噢,好的,谢谢老师

宋生老师 解答

2018-08-23 11:11

你好!不用客气的了。

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精选问题
  • 母公司向子公司派遣一名职工,母公司发工资,但是,要

    一、子公司可以把该职工的工资直接付给母公司,也可以由母公司先垫付后,子公司再将款项支付给母公司。 二、子公司可以将该支出作为工资支出,但需要满足一定条件并准备相应的附件资料。 三、所需附件资料主要有以下这些: 派遣协议: 明确母公司向子公司派遣职工的具体事宜,包括工作内容、派遣期限、工资支付方式等。这是证明该职工派遣关系及工资承担方式合理性的重要依据。 工资明细清单: 由母公司提供该派遣职工的工资明细,包括基本工资、绩效工资、奖金、补贴等各项组成部分,以及计算依据和标准。 考勤记录: 可以是母公司或子公司记录的该职工的考勤情况,证明其实际工作时间和出勤状态。 工作成果记录: 如工作报告、项目成果等,用以证明该职工在子公司确实履行了工作职责,为子公司创造了价值,从而使子公司承担的工资支出具有合理性。 付款凭证: 子公司支付给母公司工资款项的银行转账凭证等,记录支付的金额、时间等信息。

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    1. 这属于资产无偿移交,类似捐赠。先将固定资产账面价值转入固定资产清理(借:固定资产清理,累计折旧;贷:固定资产)。 2. 按发票金额名义处置,计入营业外支出(借:营业外支出;贷:固定资产清理)。 3. 税务上,可能涉及增值税视同销售和企业所得税捐赠支出扣除问题,要根据具体情况和政策处理,也可咨询税务机关。

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