法定负责人发工资，个税扣除标准跟员工工资一样吗？

老江老师

职称： ,中级会计师

2018-09-11 15:57

你好，工资薪金的标准是一样一样的！

夏日海滨追问

2018-09-13 20:44

好的，明白了

夏日海滨追问

2018-09-13 20:46

股东发工资扣个税也是与员工扣除标准一样吗？

老江老师解答

2018-09-13 21:45

是的，标准是一样一样的！

你好，工资薪金的标准是一样一样的！

2018-09-11 15:57:54

是的，法人的工资是可以扣除的

2021-05-10 09:51:25

个人所得税预扣率表一（居民个人工资、薪金所得预扣预缴适用）级数累计预扣预缴应纳税所得额预扣率（%）速算扣除数 1 不超过36000元 3 0 2 超过36000元至144000元的部分 10 2520 3 超过144000元至300000元的部分 20 16920 4 超过300000元至420000元的部分 25 31920 5 超过420000元至660000元的部分 30 52920 6 超过660000元至960000元的部分 35 85920 7 超过960000元的部分 45 181920

2020-07-23 09:27:46

根据《中华人民共和国个人所得税法》规定，外籍人员工资薪金附加减除费用标准为1300元，即4800元费用扣除标准未变。

2017-06-21 19:10:51

可以扣，不超20%，离职前，员工为公司工作，付出了劳动，公司应该支付相应的劳动报酬，但是劳动者违法解除劳动合同，给用人来单位造成损失，应当进行赔偿。《中华人民共和国劳源动法》第三十一条劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前通知解除劳动合同劳动者提前三百十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单度位，可以解除劳动合同。第九十条劳动者的赔偿责任劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，知应当承担赔偿责任。《工资支付条例》第16条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付道。

2020-04-10 08:04:52

精选问题

法定负责人发工资，个税扣除标准跟员工工资一样吗？

在线提问累计解决 34811个问题

亲爱的学员你好，我是来自会计学堂的老师，很高兴为你服务，请问有什么可以帮助你的吗？

法定负责人发工资，个税扣除标准跟员工工资一样吗？

在线提问 累计解决 34811个问题

亲爱的学员你好，我是来自 会计学堂的老师，很高兴为你服务，请问有什么可以帮助你的吗？

已经收到您的问题，请填写手机号，解答成功后可以快速查看答案。

在线提问累计解决 34811个问题

亲爱的学员你好，我是来自会计学堂的老师，很高兴为你服务，请问有什么可以帮助你的吗？