看学堂里说不用给临时工缴纳养老保险，但是应该缴纳工伤保险，单位没有给临时工缴纳社保要求的工伤保险，但是缴纳了商业工伤保险，这样合规吗？

晴川历历 追问

2018-09-15 17:22

我们单位雇佣是临时工，有的干几个月就走了，但是是全日制用工，这样的也该上各项保险吧？

舟舟老师 解答

2018-09-15 17:27

一般会计上要求计入应付职工薪酬的是需要交纳社保的，而不管是不是全日制以及是不是临时工。一般企业旺季车间招聘的临时工都需要交社保，不管你们的合同怎么定，这部分人的工资必须进成本，必须走应付职工薪酬，必须交社保。 
而为企业提供单次劳务的，并且不存在雇佣关系的，是不需要缴纳社保的。比如企业找人搬运货物，油漆工，房屋装修等等。

晴川历历 追问

2018-09-16 09:49

老师听学堂老师讲四个季度有一个季度不满足小微标准就不能享受优惠，我们前两个季度按照小微提的所得税，本季度超了，后两个季度都不能按照小微标准提所得税吗？那假设四季度我的利润又不够100了呢？

舟舟老师 解答

2018-09-16 15:12

指标均按全年的季度平均值确定，计算公式如下： 
季度平均值=（季初值+季末值）/2 
全年季度平均值=全年各季度平均值之和/4 
具体的您再咨询一下税务部门