送心意

张艳老师

职称注册会计师,省会计领军人才,中级会计师,中级经济师

2018-09-17 10:28

临时工属于非全日制工人,是不用由您公司缴纳社保的。

琉璃月 追问

2018-09-17 10:43

临时工到底跟公司签不签合同?

张艳老师 解答

2018-09-17 10:46

实务中一般是不签订劳动合同的,因为签订劳动合同成为全日制工人的话,也就不能称其为临时工了。

琉璃月 追问

2018-09-17 10:50

那如果签订的是劳务合同应该算是临时工吧?不过好像没这个必要!

张艳老师 解答

2018-09-17 10:51

那要看劳动合同是如何签订的了?如果签订的是全日制员工合同,那就是正常的公司员工了。如果签订的是非全日制员工的话,还是临时工的性质,仍然无需为其购买社保。

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相关问题讨论
你好,临时工一般不用交社保,但是这个是劳务开支,不是工资,劳务需要开发票。除非签订劳动合同。
2018-09-18 16:47:55
可以做工资薪金报个税处理吗?
2017-09-10 11:50:06
你好,临时工没有雇佣关系,不需要为其购买社保的
2019-10-31 11:42:16
都是民工,银行卡都没有,经常发现金,那我要报个税吗?
2018-11-22 10:04:28
分为2种情况: 情况一 企业与临时工属于聘用劳动关系 若临时工与企业: 1. 存在实际雇佣关系签订了劳动合同; 2. 按月定期支付报酬。 企业需要按照“工资薪金”给临时工发放报酬,同时需要帮临时工代扣代缴社保以及个税。 情况二 企业与临时工不存在雇佣劳动关系 1. 不存在实际雇佣关系; 2. 没有与单位签订劳动合同; 3. 只是提供偶尔或按次提供的劳务,并按次支付报酬。 这种情况就应该按照劳务费处理。
2018-11-20 14:27:56
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