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公司以前全员按最低工资1895基数申报社保，现在社保改革趋势，老板想按照实际收入额申报，但单位承担部分猛增又不愿意，有什么方法可以按实际收入额申报，但是单位承担部分不要那么大，目前工资结构包含:基本工资+绩效工资+电话费补贴+高温补贴+午餐补贴+油费补贴=应付工资，从这些构成看哪些可以分开直接做费用全额报销呢？
果果
于2018-09-17 11:01 发布 763次浏览
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老刘
职称： ,高级会计师,中级会计师
2018-09-17 13:14
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精选问题
你好老师 关于税务筹划的问题 二手商铺 买卖 问
您好，税务局定的价格，再加个方面就没有空间了。你的看是不是属于2016.4.30之前的，是的话可以简易计税的，不是的话只能在进项（少交增值税）、费用（少交企业所得税）上想办法 答
老师好，农业服务有限公司小规模企业，帮农民买了两 问
同学你好参考以下看看， 借：银行存款 贷：其他应付款——个人 借：其他应付款——农民姓名 贷：主营业务收入 应交税费——应交增值税 答
做组装电脑：上门维修开的专票，能否合并在卖组装电 问
可以合并的，没问题的 答
老师，我们公司提供广告宣传服务，签合同也是这个，那 问
同学你好 这个就是开广告宣传服务 答
跨年冲账（冲管理费用）怎么做分录？ 问
您好，就是原来分录的红字分录，损益科目用以前年度损益调整（没有这个科目直接用 利润分配-未分配利润）代替，同时更正申报当年的年报和所得税汇缴申报表。也就是申报数据用调整后的。 借：以前年度损益调整（负） 贷：应付账款等（负） 答
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