考勤算工资，缺勤2天，公司双休。按30初除工资基数，还是按实际24天除？应发工资是扣除缺勤工资的数吗？

考勤算工资，缺勤2天，公司双休。按30初除工资基数，还是按实际24天除？应发工资是扣除缺勤工资的数吗？

答： 您好，公司双休，正常出勤天数应该是22天，或者23天，不是出现24天吧，应该是按应出勤天数除，应发工资是扣除缺勤工资的数。

工资按30天的应出勤计算，扣除缺勤工资得出实发工资，有个员工是双休的，也能按30天计算应出勤再扣缺勤工资吗？还是要另外一种方法计算

答： 可以按30天计算出勤天数，正常休息的算出勤天数，请假的扣款处理

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

我想问一下 我5月核算工资的时候 是按实际出勤天数核算还是缺勤扣除核算？是月工资/21.75*出勤天数？

答： 你好，最标准的是除以21.75,一般按照实际出勤天数的居多。