公司的提成绩效与考核挂钩，其中销售指标按销售额与毛利率来算。按销售额:①完成基础销售指标的90％以上加5分，在此基础上销售每增长1％加分值的10％(超额加分项)，超过部分可再分配奖。②完成基础销售指标的80%以下，每下降1%扣1分。③完成基础销售指标的70%以下扣10分。按毛利率:以前3月毛利率平均值为指标参考，每低于指标的0.5%扣分值的10%，每高于指标的05%加分值的10%，二项分值各10分

蒋飞老师 解答

2018-09-22 08:51

你们公司的考核机制比较完善合理了

蒋飞老师 解答

2018-09-22 08:52

毛利=销售成本*毛利率

蒋飞老师 解答

2018-09-22 08:52

毛利=销售额*毛利率

秀 追问

2018-09-22 09:01

？按毛利的话，指标要降多少？

秀 追问

2018-09-22 09:02

我不太明白，他说从毛利率改为毛利算，指标要降一点，降多少啊

蒋飞老师 解答

2018-09-22 09:38

具体需要怎么降，要和老板沟通一下