公司是单双休制，是按实际天数来核算工资，如果遇到节假日是按实际天数来算，还是按21.75天来算呀？

员工新入职不满一个月。遇上法定假日，核算工资要按实际上班天数。那要法定几日要算进去吗 ？

答： 您好，入职后遇上法定假期，自然是要算上的

你好 我们这边算工资是按照26天算满勤 但是五一放了4天假 然后实际出勤天数是24天 如果加上五一的4天假 就是28天了 怎么核算工资呢

答： 您好，按国家标准的话就是应该20.83天计算的，这是按平均出勤天数算的，您这不是标准的，或者就统一按平均26天计算，比如以后2月份只有28天，扣除周日 也会不足28天，也按26天计算，不过这具体的标准要征得员工和老板的认可，或者您可以具体算下实际平均每月的工作日

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

拿月薪的一般按24天算满勤的，2月份的工资一般是怎么的呢？比如上个月的实际满勤为22天，核算日工资时，是以22天算还是24天算呢？

答： 您好！按22天就可以了。