公司是9月新开办的B公司，员工的社保9月还在原来的A公司里缴,但是9月的工资却是在现在新开办的公司B公司发放，这样我怎么申报个税呢，且A公司代缴纳的这部分社保B公司不用归还； 现在人事给过来的工资明细里有去掉社保部分，但实际上社保不是从B公司出去的，这样个税申报实发和人事给的明细不一致了

公司是9月新开办的B公司，员工的社保9月还在原来的A公司里缴,但是9月的工资却是在现在新开办的公司B公司发放，这样我怎么申报个税呢，且A公司代缴纳的这部分社保B公司不用归还； 现在人事给过来的工资明细里有去掉社保部分，但实际上社保不是从B公司出去的，这样个税申报实发和人事给的明细不一致了 怎么处理呢？

答： 可以按扣除社保后，申报个税。但扣除的社保部分应该归还B公司，B公司仅代缴。

公司是9月新开办的B公司，员工的社保9月还在原来的A公司里缴,但是9月的工资却是在现在新开办的公司B公司发放，这样我怎么申报个税呢，且A公司代缴纳的这部分社保B公司不用归还； 现在人事给过来的工资明细里有去掉社保部分，但实际上社保不是从B公司出去的，这样个税申报实发和人事给的明细不一致了

答： 把工资也做到新公司里面去就可以了，不能代缴纳不归还

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

申报个税的人员明细必须要和报社保的人员明细一致吗？如果不一致有什么影响？

答： 您好 申报个税的人员明细不是必须要和报社保的人员明细一致