送心意

宋生老师

职称注册税务师/中级会计师

2018-10-10 15:44

你好!可以的。可以零申报。

jenny.jiang 追问

2018-10-10 15:45

当月没有工资也可以啊,税务局不会找麻烦么

jenny.jiang 追问

2018-10-10 15:45

现在不是说一定要有底薪。保证员工最基本的生活需求么

宋生老师 解答

2018-10-10 15:51

您好!可以是可以。申报是没问题的。如果你担心这个问题,你就给她们一个底薪,然后提成这样的方式来算工资。

jenny.jiang 追问

2018-10-10 15:53

老师,不是我想给底薪就能给底薪的,也得老板同意呢,我就在想,把他改成非雇员好。还是零申报好。哪个风险比较小

宋生老师 解答

2018-10-10 15:56

您好!是的。你给老板说下这个情况。 
社保你们给他买了吗

jenny.jiang 追问

2018-10-10 15:57

我跟老板说过了,没用。一部分没有买社保,所以老师你说我怎么操作风险最小呀

宋生老师 解答

2018-10-10 16:04

你好!如果是这种,没有买社保的,最好是让对方开劳务发票,你们用发票入账

jenny.jiang 追问

2018-10-10 16:05

我们之前就是去开的劳务发票。然后被查了。后面被稽查了,罚了几十万,现在不能这样做了

宋生老师 解答

2018-10-10 16:07

你好!开劳务发票为什么要被罚?

jenny.jiang 追问

2018-10-10 16:08

公司就申报了2个人的工资,剩下的全部都是开的劳务发票做账,所以被稽查了

宋生老师 解答

2018-10-10 16:09

你好!正常来讲,有发票就可以了。只能说你们那边税局太霸道了。

jenny.jiang 追问

2018-10-10 16:11

没得办法,以前的我就不管了,老师,现在我要怎么弄比较好呀

宋生老师 解答

2018-10-10 16:13

你好!最好的方法,就是基本公司加提成,对于没有社保的人员,还是开劳务发票最好。 
老师之前再公司的时候,每个月都开几十万的劳务发票,都没有过问题。

jenny.jiang 追问

2018-10-10 16:15

但是开劳务发票的话。那个税金也蛮高吧。这个都得公司承担吧

宋生老师 解答

2018-10-10 16:19

你好!个税大概5%过一点了。比社保便宜。

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相关问题讨论
你好!可以的。可以零申报。
2018-10-10 15:44:20
你好,员工有从公司取得工资,只是没有钱暂时没有发放工资的意思?
2019-05-11 10:06:41
对于没有发放工资且零申报的情况,针对工资个税申报,一般情况可以零申报。但是,如果公司在期间有发放工资,则需要按照税务部门的规定,进行纳税申报。此外,尽管没有发放工资,但公司仍然可能需要缴纳个税,如果公司收入超过一定的标准,则可能需要按照相应的税率进行纳税申报。拓展知识:税务部门对于零申报的情况,一般不会太过挑剔,但是企业应该尽量做到合法合规,按照规定规范的进行纳税申报,以免出现违法情况。
2023-03-09 13:29:08
按照《企业所得税暂行条例》的规定,未设立营业场所的企业的工资薪金所得应当在企业报税期内,自行向主管税务机关登记,并缴纳所得税。企业零申报工资可以按照《企业所得税暂行条例》第九条之规定申报。 根据税法规定,企业零申报工资薪金,一般应当填写“代扣代缴企业所得税专用缴款书”,并填写“工资薪金所得预缴税率表”。在表格中填写本月工资薪金总额,并根据税率确定应交税额,然后填写完毕后将表格交给县级(市)税务机关进行备案登记。 此外,企业还需要按照当地税务机关的相关规定进行办理,并且根据《企业所得税管理办法》规定,企业必须在规定的时间内完成企业所得税申报及缴纳税款。 拓展知识:《企业所得税暂行条例》规定,属地税务机关可以依法减免企业所得税,允许企业自行减免企业所得税,实施减半减免。在减半减免的情况下,企业应按照口径截止日的税率执行减半减免,并在规定的期限内向主管税务机关报送申请表。
2023-02-28 19:39:04
如果没有发放工资的话,就做零申报。
2022-04-11 09:32:20
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