如果10月初发了8月工资，10月底发9月工资，那10月和11月申报时要怎样报个税？本来正常是9月底发8月工资的，款未到账没发

如果10月初发了8月工资，10月底发9月工资，那10月和11月申报时要怎样报个税？本来正常是9月底发8月工资的，款未到账没发

答： 这个8月份的工资还是按3500元的扣税基数处理。9月份的工资按5000元的扣税基数处理。在10月份申报8月份的工资，在11月份申报9月份的工资处理。

如果10月初发了8月工资，10月底发9月工资，那10月和11月申报时要怎样报个税？本来正常是9月底发8月工资的，款未到账没发

答： 你好，按照规定是要2个月合并计算个税，建议你10月初申报按照10月初发的金额申报，然后11月初按照10月底发的金额申报

报考2022年中级会计职称对学历有什么要求？

答： 报名中级资格考试，除具备基本条件外，还必须具备下列条件之一

12月报11月个税是按照10月工资表申报的，那员工9月20日离职了离职日期是填10月31还是11月30。

答： 员工9月20日离职，那么离职日期应该填9月20日。在填写个税申报表时，需要按照离职日期来填写离职信息。 如果11月个税申报表中包含该员工的工资信息，那么该员工的离职日期可以填写在11月个税申报表中的离职信息栏中。但是需要注意的是，该员工在11月个税申报表中所取得的收入应该是10月份的工资收入。 总之，离职日期应该按照实际离职日期填写，而不能按照个税申报表中的工资表日期填写。