8月份开始交的保险,9月份算8月的工资已经把个人交的部分扣了,但银行实际是9月扣了2个月的保险,而9月的工资是10月份计算和发放的,公司10月份在算我工资的时候连扣我两个月保险,比如说我9月份个人保险是472,公司扣我472*2,意思是把10月份的也一起扣了,但10月份的工资11月份才计算,这样有问题吗?
伊人
于2018-10-11 16:56 发布 688次浏览
- 送心意
答疑何老师
职称: 注册会计师
相关问题讨论
你好,为啥要一次性扣2个月的呢
2018-10-11 21:30:35
你几月份开始工作的,几月份发第一个月的工资
2018-10-12 09:04:24
整个工资核算流程:
支付社保
借:其他应付款-社保
贷:银行存款
支付公积金
借:其他应付款-公积金
贷:银行存款
计提工资
借:管理费用-工资
贷:应付职工薪酬-工资
计提社保:
借:管理费用-社保
应付职工薪酬-社保
贷:其他应付款-社保
计提公积金:
借:管理费用-公积金
应付职工薪酬-公积金
贷:其他应付款-社保
计提个税:
借:应付职工薪酬-工资
贷:应交税费-应交个人所得税
2017-02-27 11:59:54
你好
应缴费额=(上年度单位在职职工总数×1.5%-上年度单位实际安排残疾人数)×上年度本单位职工年平均工资
2019-06-10 14:31:30
您好。正规处理是按上年平均工资缴纳社保。
2022-06-08 10:12:04
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