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小菁
于2018-10-15 15:18 发布 572次浏览
meizi老师
职称: 中级会计师
2018-10-15 15:22
你当月有工资就需要当月做计提 你5月才有工资的话 就5月当月开始做计提
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小规划企业,3月开始建账,外账,对公户5月才开,社保也是5月开始交,工资是不是从5月开始计提就行了?
答: 你当月有工资就需要当月做计提 你5月才有工资的话 就5月当月开始做计提
不交社保的外账怎么做?工资表正常计提吗?会查的吧?
答: 不交社保的人员只要是企业员工(签订劳动合同或事实合同),就可以作为应付职工薪酬入账。缴纳社保和会计处理是两个概念,一个是社保法,一个是会计法,之间没有连带关系。是存在社保风险
我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗?
答: 众所周知会计人如果要往上发展,是要不断考证的
在公司外账中,工资以及社保 都是和内账一样的计提法吗
答: 您好,是的,这个一样的
我司现在社保中养老保险的计费工资是3100元,有些人说如果外账工资提高社保计费工资也会提高,如果养老保险的计费工资是3100元,那我外账工资表每个人的工资做多少才不影响社保计费工资?
讨论
前三个月不交社保 工资还要正常计提,发工资时也正常做外账吗
1. 那我同时申报2个月的,里面的工资金额和社保金额都写2个月的总和吗? 2. 如果同时申报2个月的,外账上的工资表也附带2个月的吗? 3. 10月份的计提工资金额是不也是计提2个月的呢?
外账的工资和社保是不是只看对公户的?有发生就计提?
社保和工资 在做外账的时候必须要计提吗 如果当月不能确认 下月有多少人交社保 或者工资核算不仅仅是基本工资 还有绩效部分的核算 核算工作量比较庞大 一时半会算不出来的情况下怎么计提
meizi老师 | 官方答疑老师
职称:中级会计师
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