单位之前有些员工都没有劳动合同和协议,但是一直都开资,这样没事吧还用补合同或协议吗
大眼萌12
于2018-10-16 10:46 发布 592次浏览
- 送心意
宋生老师
职称: 注册税务师/中级会计师
2018-10-16 10:47
您好!最好是补一个,不过作为员工。如果有问题,这种情况也是按实质有雇佣关系来判定的
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您好!最好是补一个,不过作为员工。如果有问题,这种情况也是按实质有雇佣关系来判定的
2018-10-16 10:47:18
现在没人看这些东西,你可以不准备
2018-12-02 10:13:59
劳动合同是劳动合同,协议是协议,协议不能当劳动合同使用的。没有报酬,盈利后分红的薪酬模式是你们公司自己根据管理需要制动的,这个没有法律强制要求的
2018-12-02 10:04:34
你好 不一样的 正常的劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系的协议,只要双方当事人协商一致,符合国家的法律、行政法规,无欺诈、胁迫等手段.经双方签字盖章,合同即生效。 应该是劳动合同才是
2019-09-21 15:48:45
同学你好
这个不合法的
2023-11-19 04:59:48
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大眼萌12 追问
2018-10-16 10:50
宋生老师 解答
2018-10-16 11:52