老师 我想咨询下 公司现在缴纳了社保 然后我们9月缴纳10000元 比如其中公司应承担8000元 员工承担2000元 然后支付员工工资 不扣除员工个人社保的话 应发50000元 扣除了 社保后实际支付50000-2000=48000元 那我登记流水账的时候支出这块要怎么登记 是扣除社保的时候 登记10000元 然后发工资登记48000元 还是 登记社保的时候登记8000元 然后发工资的时候登记50000元 ？或者是扣除社保的时候登记8000元 然后发工资 48000元 我有点晕了 老师 帮我看下 ？

老师 我想咨询下 公司现在缴纳了社保 然后我们9月缴纳10000元 比如其中公司应承担8000元 员工承担2000元 然后支付员工工资 不扣除员工个人社保的话 应发50000元 扣除了 社保后实际支付50000-2000=48000元 那我登记流水账的时候支出这块要怎么登记是扣除社保的时候 登记10000元 然后发工资登记48000元 还是 登记社保的时候登记8000元 然后发工资的时候登记50000元 ？或者是扣除社保的时候登记8000元 然后发工资 48000元 我有点晕了 老师 帮我看下 ？

答： 流水账支付社保费用按实际支出金额记录，发放工资时按扣除社保个人不分后的金额记录即可，体现的是收付实现制

9月发8月工资，然后按工资表里算的扣除8月的社保来入账嘛？但是9月的银行流水里扣的不是9月的社保嘛？那9月的社保银行流水怎么入账啊？谢谢老师

答： 您好，9月的银行一般扣除的是8月的社保。

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

请问，工资为6000元扣除了餐费、社保等费用2000元，实际发4000元，出纳应该怎么记流水帐？

答： 出纳按照实际发放工资和缴纳个税和社保分别登记资金的流出