送心意

邹老师

职称注册税务师+中级会计师

2018-10-22 14:26

你好,安排残疾人就业没有达到规定比例,就需要缴纳的

追寻梦想 追问

2018-10-24 09:37

我们公司只有5人,没得残疾人,需要缴纳残保金吗

邹老师 解答

2018-10-24 09:50

你好,有的地方税局会给职工人数低于20人的单位减免残保金的

追寻梦想 追问

2018-10-24 09:51

老师,现在付款是不是都要先取得发票

邹老师 解答

2018-10-24 10:01

你好,成本费用是需要按规定取得发票核算的

追寻梦想 追问

2018-10-24 17:31

老师,现在对于工资表的格式,税务有硬性要求吗

邹老师 解答

2018-10-24 17:32

你好,这个是自制的,没有统一规定的

追寻梦想 追问

2018-10-24 17:34

2019年开始是不是都要有工资条才符合规定

邹老师 解答

2018-10-24 17:34

你好,没有这方面的明确规定的

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相关问题讨论
你好,安排残疾人就业没有达到规定比例,就需要缴纳的
2018-10-22 14:26:03
你好,通常是按季度申报缴纳 没有核定需要去税局核定才是的
2018-08-08 10:09:23
你好!按规定是要交的,一般是税务局代收,如果要你们交税务局会通知你们的。关于标准:凡安排残疾人就业达不到规定比例的用人单位,按其差额人数全额征收保障金;差额不足一人的,按差额比例计算缴纳。用人单位安排一名盲人按2人计算。   应缴纳的保障金=(单位上年度在职职工总数×1.5%-已安排残疾职工人数)×本地区上年度职工年平均工资。   在职职工总数,按用人单位年平均职工人数核定,也可参照人事、劳动、统计等政府相关职能部门提供的人数核定。   安排残疾人就业必须是单位正式职工或与单位依法签定1年(含1年)以上劳动合同,按国家规定由所在单位为其缴纳社会保险费并持有《中华人民共和国残疾人证》的职工。已安排的残疾军人和因工致残人员,经鉴定符合国务院规定的残疾标准,并办理有《中华人民共和国残疾人证》,方可计入安置比例。   本地区上年度职工年平均工资以当地统计行政部门公布的数据为准。   假定您所在地的上年度职工年平均工资为20000元,单位上年度在职职工总数为200人,无残疾人。   应缴纳的保障金=200*20000*1.5%=60000元。     北京地区残疾人保障金的征收标准:  应缴纳的保障金=(单位上年度在职职工总数×1.7%-已安排残疾职工人数)×本地区上年度职工年平均工资*60%
2015-06-10 15:07:01
你好,有职工工资支出,安排的残疾人就业没有达到规定比例就需要缴纳的,有的地方会给单位职工人数低于20人的企业免征残保金的 应缴费额=(上年度单位在职职工总数×1.5%-上年度单位实际安排残疾人数)×上年度本单位职工年平均工资
2018-01-06 17:11:47
你好同学,你公司有残疾人士就不交这个钱了,否则要交的,  残疾人就业保障金简称残保金,是为了保障残疾人权益,由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位缴纳的资金。 2018年广州市残保金的执行标准及计算方式:   (一)执行标准:   用人单位在职职工,是指用人单位在编人员或依法与用人单位签订1年以上(含1年)劳动合同(服务协议)的人员。季节性用工应当折算为年平均用工人数。以劳务派遣或劳动事务代理形式用工的,计入派遣单位或代理单位在职职工人数。   用人单位安排残疾人就业,是指由用人单位录用为在编人员或依法与就业年龄段内的残疾人签订1年以上(含1年)劳动合同(服务协议),且实际支付的工资不低于当地最低工资标准,并依法缴纳社会保险费的,方可计算用人单位所安排的残疾人就业人数。用人单位安排1名持有《中华人民共和国残疾人证》(1至2级)或《中华人民共和国残疾军人证》(1至3级)的人员就业的,按照安排2名残疾人就业计算。   上年用人单位在职职工年平均工资,按用人单位上年在职职工工资总额除以用人单位在职职工人数计算。   (二)计算公式:   计算公式:保障金年缴纳额=(上年用人单位在职职工人数×1.5%-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数)×上年用人单位在职职工年平均工资。   假设您所在地单位上年度在职职工总数为300人,上年度职工年平均工资为60000元,无安排残疾人。应缴纳的保障金=300*60000*1.5%=270000元。   由此计算结果可以看出,企业安排残疾人就业的重要性,想要了解更多关于广州残疾人就业保障金相关政策及残保金减免方案,可联系020-87585235(工作时间);13431006137了解。
2019-08-20 11:35:56
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