送心意

辜老师

职称注册会计师,中级会计师

2018-10-23 10:19

1.计提工资
借:××费用(管理/销售等) 
贷:应付职工薪酬——工资 
2 计提社保(企业部分)
借:××费用(管理/销售等)  
贷:应付职工薪酬——社保 
3 次月发放工资时 
借:应付职工薪酬——工资 
贷:其他应收款——社保(个人部分) 
应交税费——应交个人所得税 
库存现金/银行存款或现金 
4 上交杜保 
借:应付职工薪酬——社保(企业部分) 
其他应收款——社保(个人部分) 
贷:银行存款或现金

ID 追问

2018-10-23 10:27

还有那些费用需要计提?

ID 追问

2018-10-23 10:29

像油费为什么不用,办公用品为什么不用呢?

辜老师 解答

2018-10-23 10:44

这些日常发生的零星费用,可以发生的时候直接入费用

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将多计提的50000元的工资给反冲掉就可以了。 借:应付职工薪酬--工资 50000 贷:管理费用等--工资 50000 如果您对我的解答满意,请您及时给予好评,谢谢!!如果还有疑问,欢迎您继续提问。
2018-05-24 15:28:52
计提 借:成本费用 15000 贷:应付职工薪酬 15000 发放 借:应付职工薪酬 16000 贷:银行存款 16000 补提 借:成本费用 1000 贷:应付职工薪酬 1000
2018-05-23 09:40:26
借;管理费用等科目 其他应收款 贷;应付职工薪酬 借;应付职工薪酬 贷;银行存款等科目
2016-10-27 14:36:50
计提时 借:管理费用 5000  贷:应付职工薪酬  5000   发放时 借:应付职工薪酬 5000     贷:银行存款  4700           其他应付款  300   交保险时 借:其他应付款    300     贷:银行存款   300
2022-01-02 15:17:24
你好 借:应付职工薪酬——工资 应发数 贷;其他应收款 员工借款抵工资数 贷:其他应付款 未支付的工资数 贷:银行存款 实际支付的工资 数
2020-04-23 13:05:12
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