2019年社保归税务局征收后，交个税是否必须有社保？

妞*妞 追问

2018-10-25 15:43

是否可以按工资来代扣个税，我们要合作的高校老师属于柔性引进的人才，要交个税，如果不按工资扣税，按劳务报酬扣税税点很高。1万要扣1600

邹老师 解答

2018-10-25 15:44

你好，如果不是雇佣关系，就需要按劳务报酬申报的

妞*妞 追问

2018-10-25 15:44

他在高校有社保，我们这不需要交社保，是否可以按工资代扣个税

邹老师 解答

2018-10-25 15:45

你好，不可以，应当按劳务报酬申报，并代扣个人所得税

妞*妞 追问

2018-10-25 15:47

我们之间签的人才引进协议，协议里写的工资

邹老师 解答

2018-10-25 15:47

你好，这个人每天需要到公司来上班吗？

妞*妞 追问

2018-10-25 15:49

肯定不需要的

邹老师 解答

2018-10-25 15:49

你好，那说明就不是雇佣关系，不能按工资申报的

妞*妞 追问

2018-10-25 15:53

那就是必须按劳务报酬来扣税？社保是不交的？

妞*妞 追问

2018-10-25 15:54

如果按工资来扣税，我们企业是有什么样的风险？

邹老师 解答

2018-10-25 15:57

你好，是的，按劳务报酬申报，不需要缴纳社保
按工资扣税就属于适用情况错误，有补交税款，加收滞纳金的风险

妞*妞 追问

2018-10-25 15:59

就是企业的责任了，对吧！

邹老师 解答

2018-10-25 16:01

你好，是的，这个是需要企业根据人工情况据实申报的，而不能哪个纳税少就按哪个方式申报的

妞*妞 追问

2018-10-25 16:03

像有考勤记录的，正常上班的是按工资来算。还有什么情况也能按工资算啊！

邹老师 解答

2018-10-25 16:04

你好，有雇佣关系才可以按工资入账的

妞*妞 追问

2018-10-25 16:05

就是劳动合同是按雇佣关系，人才引进就是劳务报酬！

邹老师 解答

2018-10-25 16:06

你好，是的，是这样的

妞*妞 追问

2018-10-25 16:08

如果人才引进的协议按劳动合同来签，是不是存在和他学校的冲突？

邹老师 解答

2018-10-25 16:11

你好，是的，这样就不符合你们实际用工情况的