社保公司承担的部分可以分配入项目加计扣除，那个人承担的部分呢？可以加计扣除吗

听海 追问

2018-10-25 16:40

但工资按应发分配入项目加计扣除，应发里不就包含个人承担的she社保和个税吗？

耿老师 解答

2018-10-25 16:43

你好！那是你们的工资，不是社保

听海 追问

2018-10-25 16:44

但实发工资不就是应发扣掉社保和h个税吗？

耿老师 解答

2018-10-25 16:47

你好！你还是没明白。比如我应该发给你6000工资，是不是都是玩味的费用？只是你个人承担的社保我扣下了。发给你了5000元，但是企业的工资费用还是6000元啊

听海 追问

2018-10-25 16:50

哦哦 明白了老师

听海 追问

2018-10-25 16:51

老师 我们两个领导个人应承担的qid社保费也是公司负担，这部分是不是不能税前扣除要调增？

耿老师 解答

2018-10-25 16:55

你好！要调整个税才可以

听海 追问

2018-10-25 16:57

调整个税？怎么调整呢 申报时gong金额按减社保个人部分填吗

耿老师 解答

2018-10-25 16:58

你好！单位承担就等于增加了个人收入

听海 追问

2018-10-25 16:58

是的

听海 追问

2018-10-25 16:59

个税按应发报的 没有扣除社保

耿老师 解答

2018-10-25 16:59

你好！那就没有影响了

听海 追问

2018-10-25 17:00

这样可以税收扣除了？

耿老师 解答

2018-10-25 17:01

你好！企业实际缴纳的可以抵扣

听海 追问

2018-10-25 17:02

哦哦，我刚刚看到说企业承担了个人部分的要调增，那什么情况是wu x需要调增呢？

耿老师 解答

2018-10-25 17:04

你好！他指的是调增个税还是企业所得税？一般是影响企业所得税

听海 追问

2018-10-25 17:10

企业所得税 意思是公司的营业外支出

耿老师 解答

2018-10-25 17:11

你好！打错字了，是一般影响个税

听海 追问

2018-10-25 17:14

您的意思是，这种情况汇算清缴时b不要调增，之前会多交个税对嘛

听海 追问

2018-10-25 17:15

只是会多交个税

耿老师 解答

2018-10-25 17:15

你好！是的，一般只影响个人所得税

听海 追问

2018-10-25 17:17

老师 我们两个领导只交社保不发ho工资，社保个人部分也是公司che承担，这种情况个税需要做0qiq申报吗？

耿老师 解答

2018-10-25 17:18

你好！需要申报的税。

听海 追问

2018-10-25 17:19

金额写多少呢？

听海 追问

2018-10-25 17:21

老师您看，百度都说汇算清缴要tiao调增

耿老师 解答

2018-10-25 17:23

你好！我实际工作中没有调整过，税务局查账也没有过问

听海 追问

2018-10-25 17:26

嗯嗯好的 老师您看那个分录要那ne么做吗？我都记到管理费用了neh没有分开

耿老师 解答

2018-10-25 17:27

关于企业主动承担员工个人承担社会保险费用企业所得税中是否可以税前扣除。税务机关普遍的答复是不得税前扣除。如大连国税局   根据《中华人民共和国企业所得税法》第八条规定，企业实际发生的与取得收入有关的、合理的支出，包括成本、费用、税金、损失和其他支出，准予在计算应纳税所得额时扣除。因此，应该由员工个人承担社会保险费用属于个人支出行为，不得在税前扣除。
   但税务老兵在此质疑，为什么呢？应该由员工个人承担社会保险费用难道不是企业的合理支出？
   用人单位工资“一口价”的情况并不少见，“每月到手3000元，其他企业全包。”实际上企业承担了3400元，其中400元是企业主动承担的工个人承担社会保险费用。
   企业的《工资单》制作时：
   工资3400，代扣400元，实发3000元。向社会保障部门缴纳社保1250元，
   根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第三十五条规定，企业依照国务院有关主管部门或者省级人民政府规定的范围和标准为职工缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等基本社会保险费和住房公积金，准予扣除。这里的1250元是可以扣除的
   但企业员工工资支出并不是3000元，而是3400元，这400元为什么就不可以税前扣除呢，难道仅仅是因为员工不知道，实际上员工也是知道的。
   也有企业在制作《工资单》时简单地记载为 工资3000元，这样就不能扣除？
   那年底补做一张12个月《补发工资单》补发工资4800，代扣社保4800，这样行吗？
   所以企业实际操作中的失误就必须带来所得税税款，我不能同意！而且这个失误也没有带来个人所得税的少缴。
   依据《个人所得税法实施条例》第二十五条的规定，按照国家规定，单位为个人缴付和个人缴付的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、住房公积金，从纳税义务人的应纳税所得额中扣除。
   我们知道规范的做法是单位为职工承担个人应负担部分的法定保险金，并入员工的工资薪金所得。但已经做错了，就补税吗？
   不是说会计差错“应当采用追溯重述法更正重要的前期差错”吗？追溯重述影响了什么吗？

     当然这个问题针对个人所得税就不一样了！

听海 追问

2018-10-25 17:32

税法上不能扣除，但很不合理，chb查账时也不会重点关注，是这个意思嘛？

耿老师 解答

2018-10-25 17:59

你好！是的金额不大是不会关注的