我们公司在每月都暂扣100元工资用做安全保证金，如果这一年都没有发生安全事故，公司会双倍返还这个安全保证金，这样的话，就会出现两个问题，1:双倍返还的安全保证金会在12月份工资里发放，这样会超过个税标准，我们就需要交个科，2：如果这一年发生事故，这个钱是不返还的，那这个暂扣的安全保证金应该怎么处理？

海上花开 追问

2018-10-26 09:09

那第一个问题呢？我们每月扣100元的安全保证金，一年1200元，老板再给我们奖1200元，总共就是2400元，这个要做到工资里，我们的工资就超过个税标准，那我们应该怎么做少交个税或不交？

徐阿富老师 解答

2018-10-26 09:15

你好，这个原本就是工资，如果工资表上做出来的，一般只能发工资形式算个税，如果工资表上没有体现的，可以采用费用报销方式规避个税

海上花开 追问

2018-10-26 09:18

如果采用费用报销方式的话，是用福利费还是年终奖金？

徐阿富老师 解答

2018-10-26 09:20

你好，费用报销就不存在年终奖了，用年终奖还不是要计算个税了？福利费大部分也是要计算个税收入的，是不是可以用餐费车费等发票比较好，仅供参考