按照国家统计局发文，工资总额组成的规定，集体福利费是不包含在工资总额里，那公司给某个部门买的商业险、全体员工发放的中秋福利、父亲节母亲节礼物、六一儿童节给有孩子的职员的孩子礼物这些算集体福利吗

按照国家统计局发文，工资总额组成的规定，集体福利费是不包含在工资总额里，那公司给某个部门买的商业险、全体员工发放的中秋福利、父亲节母亲节礼物、六一儿童节给有孩子的职员的孩子礼物这些算集体福利吗

答： 这些用于员工福利的，是属于集体福利

老师好，请问2019年发放有2018年工资，那计算福利费限额的基数是按照实际发放工资总额还是只实际发放2019年工资作为基数？

答： 只实际发放2019年工资作为基数？ 这个，

我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗？

答： 众所周知会计人如果要往上发展，是要不断考证的

我公司是从17年7月年立的，然后我到12月份的时候工资是计提了6-11月6个月的工资 ，12月份的工资我是放在了18年1月计提并发放的。我们是当月计提，当月发放，跟实际月份错开了一个月。现在福利费超过6-11月份工资总额的14%。我现在想把12月份的工资补提到上一年度。请问怎么做？

答： 因为实际运营月数就是6个月，如果我把12月份的工资补提到上一年度。那么就会超过6个月。请问这个可以吗？