9月份一个员工辞职了，10月份的社保（不在职，个人公司全部个人承担），10月份发9月工资时扣了，10月份底计提社保，这个辞职人没有工资，社保要计提吗？

庄老师 解答

2018-10-30 16:03

你好，10月份已辞职，去社保中心办理停缴

白雪公主/ZT 追问

2018-10-30 16:12

9月份工资10月份发放时，扣掉了这1千多的社保，发放工资时，借：应付职工薪酬贷：其它应付款～个人，个人有贷方余额1000多。11月份交10月份社保时，借：其它应付款～个人，贷：银行存款

白雪公主/ZT 追问

2018-10-30 16:18

员工是9月27号辞职走的，社保办理时间是每月截止到25号！所以出现了10月份全部有个人承担的社保，但是9月份辞完职人员，10月份没有工资，10份月底他的社保咋做分录！计提社保如果加上他的！但是工资表里没工资！不知道咋做了？

白雪公主/ZT 追问

2018-10-30 16:19

老师这个出现了空档期，月底我有点晕了

庄老师 解答

2018-10-30 16:32

你好，只好将社保费计入营业外支出，

白雪公主/ZT 追问

2018-10-30 16:37

老师11月份交的时候，一冲，其它应付款就平了，10月底计提社保时，不管它吗？你说的营业外支出是啥时候记，交的时候吗？那这月底咋记？

庄老师 解答

2018-10-30 17:03

你好，公司负担和其他人社保费一样，借成本费用一社保费，贷应付职工薪酬一社保费，交的时候，借应付职工薪酬一社保费(公司出)，营业外支出(个人部分)，贷银行存款

庄老师 解答

2018-10-31 06:45

你好，你再再理解一下。祝你学习进步！给个好评！