公司在做账时社保和工资都要先做计提的分录然后在做支付的分录是吗？

公司在做账时社保和工资都要先做计提的分录然后在做支付的分录是吗？

答： 是的。先计提再支付。

我先计提社保 然后在发社保然后在计提工资，在发工资都是单独的分录对吗

答： 可以的，顺序怎么样都不影响计提和缴纳的。只是做账的顺序可能是有先有后了。

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

在计提工资和社保费的时候，社保个人承担部分，公司承担部分，还有工资，会计分录怎么做？可以做一个综合会计分录吗？支付的时候会计分录如何 做？

答： 一、计提公司社保 借：管理费用（公司负担部分） 贷：应付职工薪酬-社保（公司负担部分，如有需要，按社保类别设三级明细核算） 二、代扣个人负担部分 借：应付职工薪酬-工资（个人部分） 贷：应会职工薪酬-社保（个人部分，如有需要，按社保类别设三级明细核算） 三、缴纳 借：应付职工薪酬-社保（公司部分+个人部分，即合计，如有需要，按类别设三级明细核算） 贷：银行存款