每个月发放的电话补贴可以计入管理费用中通讯费吗

吴丹丽 追问

2018-11-06 15:05

这样可以吗

江老师 解答

2018-11-06 15:06

这样是可以报销处理的

吴丹丽 追问

2018-11-06 15:08

为什么有的要进入应付职工薪酬处理  刚才网上查了下要进入应付职工薪酬处理的

江老师 解答

2018-11-06 15:09

是有说计入工资合并纳税的。实际工作中都是这样操作的直接计入管理费用——通讯费。理论上是计入工资合并纳税

吴丹丽 追问

2018-11-06 15:11

好的谢谢老师

江老师 解答

2018-11-06 15:11

有不明白的问题再咨询

吴丹丽 追问

2018-11-06 15:12

怎么区分入应付职工薪酬还是福利费或其他管理费用  像工会经费

江老师 解答

2018-11-06 15:13

这个就是先计入应付职工薪酬，再结转到管理费用、销售费用等 
工会经费，是应交税费，直接按应发工资计提2%交税处理

吴丹丽 追问

2018-11-06 15:14

直接进管理费用不行吗

吴丹丽 追问

2018-11-06 15:15

我们厂工会经费还有电话补贴都是直接进管理费用处理的

江老师 解答

2018-11-06 15:15

需要通过应付职工薪酬科目 过渡一下的，再计入费用

吴丹丽 追问

2018-11-06 15:17

能教教我怎么做应付职工薪酬  工会经费 和电话补贴过度 再进入管理费用处理  会计分录怎么做

江老师 解答

2018-11-06 15:27

一、发放工资 
借：管理费用——工资 
贷：应付职工薪酬——工资 
二、工会经费的计提 
借：税金及附加 
贷：应交税费——应交工会经费 
三、对于电话补贴，如果是工资补贴，不是发票报销，需要计入工资，合并缴纳个税

吴丹丽 追问

2018-11-06 15:29

月末结转会计分录怎么弄

江老师 解答

2018-11-06 15:30

月末结转 
借：本年利润 
贷：管理费用 
贷：税金及附加

吴丹丽 追问

2018-11-06 15:30

发放工资借方可以是制造费用吗  工资和电费都是我们厂的生产成本

江老师 解答

2018-11-06 15:32

发放工资可以是制造费用、生产成本，对于制造费用是计入的车间的管理人员（如生产厂长）的工资；车间工人的工资计入生产成本——直接人工

吴丹丽 追问

2018-11-06 15:41

我们是水厂的工资直接进去制造费用可以吗  我们厂以前工资都没做计提这块可以吗  我们是小厂

吴丹丽 追问

2018-11-06 15:41

我们是一个镇的小水厂

江老师 解答

2018-11-06 15:44

车简的工资费用可以计入制造费用再摊销处理。

吴丹丽 追问

2018-11-06 15:48

我们是十几个员工  没有分那么细  不计提工资可以吗

江老师 解答

2018-11-06 15:50

不计提工资可以，直接发放时计入费用

吴丹丽 追问

2018-11-06 15:58

发放工资 
借：应付职工薪酬-工资  30000 
                                -职工福利 5000  
     贷：现金             35000 
借：制造费用    35000  
       贷：应付职工薪酬-工资30000 
                                       -职工福利 5000  
这样可以吗

江老师 解答

2018-11-06 15:59

这个职工福利也是属于工资，直接计入应付职工薪酬——工资

吴丹丽 追问

2018-11-06 16:01

我们是节假日上班补贴  还有就是我们水厂需要值班补贴  不是计入职工福利吗

江老师 解答

2018-11-06 16:01

这个补贴也是工资，合并计入工资缴纳个税

吴丹丽 追问

2018-11-06 16:03

电话补贴也是计入工资核算吗

江老师 解答

2018-11-06 16:04

如果不是报销的也是计入工资核算处理