这个法律规定的21.75天是什么意思?是每个公司都要按照这个标准吗
会计学堂
于2018-11-12 12:58 发布 10747次浏览

- 送心意
bamboo老师
职称: 注册会计师,中级会计师,税务师
2018-11-12 13:06
按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。
1、日工资、小时工资的折算为:
日工资:月工资收入÷月计薪天数 小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。
2、月平均计薪天数=(365天-104天休息日)÷12月=21.75天
理论上是每个公司都要按照这个标准
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按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。
1、日工资、小时工资的折算为:
日工资:月工资收入÷月计薪天数 小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。
2、月平均计薪天数=(365天-104天休息日)÷12月=21.75天
理论上是每个公司都要按照这个标准
2018-11-12 13:06:43

同学,你好
合同违约金最高不超过30%
2021-03-24 10:12:44

各地做法不一。在实践中争议较大,各地做法也不一致。具体问下当地税局或12336
2020-03-20 11:14:28

你好,以物抵债就是债务重组,换出去的物要视同销售,相当于把东西买了拿钱去还债。
2022-04-28 22:23:13

自建的厂房就是自建厂房 可以是自己施工建也可以外包
2019-07-18 14:03:10
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