员工试用期是两个月,但由于某员工的能力不行,转正申请领导一直没批,两个月的试用期过后一直发试用期的薪资,现在员工被公司辞退了,员工说要补偿,是补差额给员工外加公司辞退员工应补偿员工半个月或一个月的工资,这样对吗?
小猫咪
于2018-11-19 10:38 发布 1736次浏览
- 送心意
罗老师
职称: 中级会计师,税务师
2018-11-19 10:40
意思 就是没有签订劳动合同,那没有签订劳动合同期间的工资应该双倍
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意思 就是没有签订劳动合同,那没有签订劳动合同期间的工资应该双倍
2018-11-19 10:40:51
你好,同学你是再购买东西吗
2020-11-03 21:57:27
看你们公司制度,这个公司规模不大可以不用,
2020-07-01 08:36:53
你好,这个可以写公务费
2021-11-20 10:12:07
你好,赔偿是2倍,所以除了原本的差额另外还要再给一个月全额的
2021-04-28 09:42:23
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