老师 您好 我们有个员工生育金没到账 咨询的医 问
您好,带上以下资料去医保窗口办理就可以, 营业执照副本原件及复印件、法定代表人身份证原件及复印件,以证明公司的合法经营身份。 人员信息材料:提供员工的身份证原件及复印件、劳动合同原件及复印件、工资发放明细表等,用于证明员工的参保资格和劳动关系。 银行账户信息:准备公司的银行开户许可证原件及复印件、银行账户信息表等,确保医保部门能准确获取公司账户信息以进行资金拨付。 答
小微企业2021年亏损120万,2022年亏损130万,2023年 问
1季度要交多少企业所得税=(400-261)*5% 答
分公司的钱,没有盈利的情况,怎么能合法直接转给总 问
你好,可以以借款的形式借给总公司。 答
老师,想请问一下我们公司工会刚建立,收到总部给我 问
工会会计制度(2022年最新版)http://kjs.mof.gov.cn/zhengcefabu/202104/P020210421580786767424.pdf 答
请问老师,合伙企业的最后一个员工也要离职了,工资 问
申报一个合伙人的,0申报 答
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应付职工薪酬——职工福利费,应付职工薪酬——工资,可以一起结转到管理费用——职工薪酬吗?还是要分开管理费用——福利费?
答: 你好 要分开,列入管理费用福利费科目
福利费计入工资表的分录:借:管理费用-工资贷:应付职工薪酬-福利费借:应付职工薪酬-福利费贷:库存现金还是:借:管理费用-福利费贷:应付职工薪酬-福利费借:应付职工薪酬-福利费贷:库存现金
答: 您好,分录二是正确的
报考2022年中级会计职称对学历有什么要求?
答: 报名中级资格考试,除具备基本条件外,还必须具备下列条件之一
发放中秋福利费:借:管理费用-福利费 贷:应付职工薪酬-福利费借:应付职工薪酬-福利费 贷:库存现金对于这个分录应付职工薪酬为什么要转入管理费用?
答: 同学,你好 因为这个福利计入费用
#提问#请问老师买的西服三件套做分录借管理费用-管理人员职工薪酬,贷应付职工薪酬-福利费,借应付职工薪酬-福利费,贷银行存款,这样对吗?那计提时是管理费用-福利费还是管理费用-管理人员职工薪酬呢?谢谢
员工福利费,或者公司承担的社保费,我是做的借;管理费用——管理人员职工薪酬贷:应付职工薪酬——应付员工福利费和应付职工薪酬——社保费,我借方都是管理费用——管理费人员职工薪酬这样做是对的吗
什么情况下使用那种:《1》借:应付职工薪酬-职工福利费 贷:现金,月末:借:管理费用-福利费 贷:应付职工薪酬-职工福利费《2》借:管理费用-福利费 贷:现金。
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文文老师 解答
2018-11-20 15:06