建筑施工企业,项目施工人员都是临时雇佣人员,他们的报酬我们每个月是以现金的形式发放的,这个临时员工工资发放表,能作为成本入账吗?还是必须让他们去开劳务发票或者我们单位自己去代开?
罗达
于2018-11-22 09:23 发布 1943次浏览
- 送心意
汪晨老师
职称: 中级会计师,初级会计师
2018-11-22 09:33
你好!从税务的角度来看,如果这些临时工是公司长期固定聘用的,意思就是公司有事情的时候都是固定找这些临时工的话,可以以工资表作为费用支出,如果是公司有事情的时候临时到劳务市场找人来做的,那必须要有劳务发票才可以在企业所得税税前扣除,而且,不能以工资的形式来发放,要以劳务费的形式来发放。即计算公司的计税工资时的职工人数,不包括这些人
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2018-11-22 09:33:39
完工后收到的就可以的
2018-12-28 15:18:50
你好,可以的,都可以作为劳务分包成本计入工程施工-劳务成本核算。
2020-07-02 06:18:04
您好!可以计入其他业务收入,是工人工资,需要个税
2019-10-09 14:37:11
你好,如果是建筑劳务一般纳税人9% 小规模3%
2019-07-29 10:07:30
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