残疾人保金在计算在职职工年平均工资要包括全年一次性奖金的金额吗?
多米
于2018-11-22 17:04 发布 1392次浏览
- 送心意
QQ老师
职称: 中级会计师
2018-11-22 17:04
按规定是包括的。
相关问题讨论

按规定是包括的。
2018-11-22 17:04:51

包含的,包含奖金的
2019-09-18 16:10:39

同学你好,残保金的计算基数里包含全年一次性奖金的
2021-10-13 22:11:04

企业计算缴纳残保金时的职工工资是否包含年终奖?
答:根据《财政部关于取消、调整部分政府性基金有关政策的通知》(财税〔2017〕18号)第二条第二款的规定,用人单位在职职工年平均工资的计算口径,按照国家统计局关于工资总额组成的有关规定执行。根据《关于工资总额组成的规定》(国家统计局令第1号)的规定,工资总额由下列六部分组成:(一)计时工资;(二)计件工资;(三)奖金;(四)津贴和补贴;(五)加班加点工资;(六)特殊情况下支付的工资。
特殊情况下支付的工资,包括:(一)根据国家法律、法规和政策规定,因病、工伤、产假、计划生育假、婚丧假、事假、探亲假、停工学习、执行国家或社会义务等原因按计时工资标准或计时工资标准的一定比例支付的工资。
因此,企业计算缴纳残疾人就业保障金时的职工工资包含年终奖。
2018-11-05 12:05:49

学员你好,人数指的是上年度平均人数的,根据每个月实际在职人数计算每月的平均数,再用每月平均数相加除以12
2021-11-28 08:45:32
还没有符合您的答案?立即在线咨询老师 免费咨询老师
精选问题
获取全部相关问题信息
多米 追问
2018-11-22 21:07
多米 追问
2018-11-22 21:12
QQ老师 解答
2018-11-23 09:25