老师 请问怎么算补偿金补偿多少个月 入职本公司到离职日期 少于半年的有半个月工资补偿； 多于半年少于1年的有1个月工资补偿； 多于1年少于1年半的有1个半月工资补偿； 多于1年半少于2年的有2个月工资补偿。 这样理解是否正确呢

离职补偿金不超上年平均工资三倍，这上年平均工资是平均年工资还是平均月工资

答： 你好！是一整年的3倍了。一整年收入

老师 请问怎么算补偿金补偿多少个月入职本公司到离职日期少于半年的有半个月工资补偿；多于半年少于1年的有1个月工资补偿；多于1年少于1年半的有1个半月工资补偿；多于1年半少于2年的有2个月工资补偿。这样理解是否正确呢

答： 学员你好， 你的理解没有问题。 其实不用复杂化去理解的， 比如你在这个单位10年3个月了， 满1年，算一个月工资， 也就是10个月工资， 零头3个月，算半个月工资， 合计也就是10.5个月工资。 如果零头超过6个月了，就算一个月工资。

我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗？

答： 众所周知会计人如果要往上发展，是要不断考证的

公司员工平均月工资是6000元，一年就是72000元，辞退员工补偿金10万元，需要交纳个税吗？辞退后两个月又重新聘请该员工可以吗？会有什么风险？

答： 你好，没有超过当地职工年度工资3倍是免征个人所得税的 可以聘用