老师 请问怎么算补偿金补偿多少个月 入职本公司到离职日期 少于半年的有半个月工资补偿； 多于半年少于1年的有1个月工资补偿； 多于1年少于1年半的有1个半月工资补偿； 多于1年半少于2年的有2个月工资补偿。 这样理解是否正确呢

离职补偿金不超上年平均工资三倍，这上年平均工资是平均年工资还是平均月工资

答： 你好！是一整年的3倍了。一整年收入

老师 请问怎么算补偿金补偿多少个月入职本公司到离职日期少于半年的有半个月工资补偿；多于半年少于1年的有1个月工资补偿；多于1年少于1年半的有1个半月工资补偿；多于1年半少于2年的有2个月工资补偿。这样理解是否正确呢

答： 学员你好， 你的理解没有问题。 其实不用复杂化去理解的， 比如你在这个单位10年3个月了， 满1年，算一个月工资， 也就是10个月工资， 零头3个月，算半个月工资， 合计也就是10.5个月工资。 如果零头超过6个月了，就算一个月工资。

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

公司辞退员工补偿了一个月工资给她，这个补偿金要算个税吗？

答： 你好，不超过上年度当地平均工资的3倍，不需要个税！