假如我这个员工工资正好是5000，实际发放11月工资不是不用交个税，因为上海这边2019年社保由税务局统一管理，正常按照工资5000交社保，5000是他的税后工资，但我们还想继续按照最低基数4279交社保，发5000工资会不会不安全？

假如我这个员工工资正好是5000，实际发放11月工资不是不用交个税，因为上海这边2019年社保由税务局统一管理，正常按照工资5000交社保，5000是他的税后工资，但我们还想继续按照最低基数4279交社保，发5000工资会不会不安全？

答： 你好，发5000应该是最合规最安全的方法

公司从15年工作表到17-2月工资表都没有变过，但社保人员有变动担心税务局来查怎么补呢？

答： 之前都是代理记账公司做的，实际发放金额与工资表也不一致

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

老师，给员工补交了一个月的社保，他个人承担的500元，需要在他这个月工资里面扣，我是应该在他税后工资里面扣还是在税前工资里面扣呢

答： 您好 应该在税前工资里面扣除