送心意

宋生老师

职称注册税务师/中级会计师

2018-12-10 11:00

您好!这个比例每个地方不同。
你这个应该有问题把。工资这么少吗?71000/12/3
每个人才2000不到的工资?

永不言弃&木林森 追问

2018-12-10 11:06

嗯,具体应该怎样计算,比例是千分之十五

宋生老师 解答

2018-12-10 11:12

您好!应缴纳的保障金=(上年用人单位在职职工总数×1.5%-上年用人单位实际安排残疾人就业人数)×上年用人单位在职职工年平均工资。
(3*1.5%-0)*71000/12/3

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相关问题讨论
您好!这个比例每个地方不同。 你这个应该有问题把。工资这么少吗?71000/12/3 每个人才2000不到的工资?
2018-12-10 11:00:22
对的是的,是这么做的
2024-06-14 14:45:02
你好,参保人员填最后一个月的人数。单位给职工参保是按城镇类别的社保。
2020-05-21 11:09:07
同学你好:保金的计算公式为:‌保障金年缴纳额=(上年用人单位在职职工人数×1.5%-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数)×上年用人单位在职职工年平均工资。‌ 这个公式用于计算残疾人就业保障金(‌残保金)‌的年缴纳额。‌具体来说,‌保障金的计算基于三个要素:‌ 上年用人单位在职职工人数与1.5%的乘积,‌这代表了理论上应该安排的残疾人就业人数。‌ 上年用人单位实际安排的残疾人就业人数,‌这是实际安排的残疾人数量。‌ 上年用人单位在职职工年平均工资,‌这是计算保障金的基础工资水平。‌ 通过将理论应安排数减去实际安排数,‌再乘以年平均工资,‌得出应缴纳的保障金总额。‌这个公式确保了用人单位根据其在职职工人数和平均工资水平,‌以及实际安排的残疾人就业情况,‌来计算和缴纳相应的保障金。‌这样的机制旨在鼓励和促进用人单位增加残疾人就业,‌提高残疾人的就业率和社会参与度 同学,这样计算是正确的。
2024-07-15 11:14:23
你好 上年用人单位在职职工人数﹦上年度12个月职工人数之和÷12 平均工资=工资总额/平均用工人数
2019-04-26 14:17:51
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