老师，出勤16天，公休2天，事假12天，事假一天扣两天工资，饭补一天20元，基础工资2500，然后公休有基本工资没饭补。按30天标准核算，工资是多少

桂龙老师 解答

2018-12-12 22:02

2500/30   *（16+2）+16*20-2500/30  *12*2

桂龙老师 解答

2018-12-12 22:03

最后结果=-180

smile 追问

2018-12-13 11:18

是用实际出勤减请假，我们公司现在遇到个问题
因为我是新来工作两月，公司现在我现在的疑问就是，这两种算法都成立呢还是的算账是用2500光减去请假的1992然后加餐补，就是你这个月工资

桂龙老师 解答

2018-12-13 11:38

你不能用整个月的工资2500减，你只上了16天的班。

smile 追问

2018-12-13 16:21

我现在还是有个问题，我被他们的工资体系快搞晕，就是现在这个员工他还是用2500减
这两种算法都成立，还是她的这种方法压根不存在
现在出现的这个问题，我觉得我不会算这个公司的工资了，他们以前全是用2500减，不管你请几天，都按2500标准走

桂龙老师 解答

2018-12-13 16:48

那你把上面的问题列个算式看看哈?

smile 追问

2018-12-13 16:54

老师，你说2500减请假这种算法成立吗

桂龙老师 解答

2018-12-13 17:04

这是企业内部核算管理办法，不能说成立，员工不投诉，劳动局也不会查。你只能按照公司的核算制度执行，违不违规你只能建议老板，因为企业的用工管理制度是企业灵活操作的一种办法，具体情况具体对待。主要看员工投不投诉。