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meizi老师

职称： 中级会计师

2018-12-14 09:21

你好 一次性奖金的计算方法，见国税发（2005）9号文件：
（一）先将雇员当月内取得的全年一次性奖金，除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数。
如果在发放年终一次性奖金的当月，雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额，应将全年一次性奖金减除“雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额，按上述办法确定全年一次性奖金的适用税率和速算扣除数。
（二）将雇员个人当月内取得的全年一次性奖金，按本条第（一）项确定的适用税率和速算扣除数计算征税，计算公式如下：
1.如果雇员当月工资薪金所得高于（或等于）税法规定的费用扣除额的，适用公式为：
应纳税额=雇员当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数
2.如果雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额的，适用公式为：应纳税额=(雇员当月取得全年一次性奖金-雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额)×适用税率-速算扣除数
至于5000块还没见国家税务总局的文件

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同学，用工资-5000-社保余额计算出来的金额 来计算七级超额累计表来计算的，同学，
2019-09-02 19:30:21
你好， 一般是申报后就交纳的，不可以跨月交纳（不然会有滞纳金的）
2020-05-31 00:18:14
https://zhidao.baidu.com/question/1888093879654534828.html你好，看看这里，个人所得税查询怎么查？
2020-03-28 23:57:24
您好，一月份发的才用新的政策
2018-12-31 21:02:55
您好 应发工资-个人承担的五险一金-专项扣除 超过5000 就开始交个税
2019-06-18 16:50:37
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