违背权责发生制原则确认收入。如2024年1月收取20 问
企业适用的话,这套分录不对,核心问题是科目用错、结转逻辑错误。 企业不能用 “收益分配”“公积公益金”,应改用以前年度损益调整“合同负债 / 预收账款”; 冲减多记收入后,结转至利润分配 — 未分配利润,不涉及公积公益金; 25 年确认收入的分录科目改为 “其他业务收入” 即可。 若是村集体经济组织,科目能用,但冲减的未分配收益无需转公积公益金。 答
请问我是一个执行《小企业会计准则》的 一般纳税 问
同学您好,很高兴为您解答,请稍等 答
老师,生产企业,预收了国外客户的货款1万美元,未报关 问
同学您好,很高兴为您解答,请稍等 答
咨询下,公司12月支付了部分logo制作款,全部价款尚 问
同学,你好 借:预付账款-XXX制作商 贷:银行存款 比较合适 后面一个分录可以的 答
你好老师,我们代理记账核算一个很多年的公司,让她 问
你这情况完全没事,不用交税,年底外账也没额外要处理的。收入成本本身就是累计数,你接手后只做计提工资 %2B 实际开票收入就合规;今年工程款盈利冲抵之前累计亏损,未分配利润还是负数,企业所得税 0 缴;增值税按开票正常申报即可,没其他税务风险,年底正常结转本年利润到未分配利润就完事。 答

元旦快到了,节日期间,公司组织员工吃饭聚餐,取得“餐饮费”发票如何入账?实务操作员工聚餐的“餐饮费”发票,应该计入“应付职工薪酬--福利费”。借:应付职工薪酬--福利费 2340元 贷:银行存款 2340元当月结转福利费借:管理费用--福利费 2340元 贷:应付职工薪酬--福利费 2340元老师,为什么是月末才结转,而不是先计入管理费用,再借应付职工薪酬?
答: 结转损益都是月末结转的
公司员工聚餐是借:应付职工薪酬--职工福利费 贷:现金,月末结转借:管理费用,贷:应付职工薪酬-职工福利费,对吗
答: 你好,应当先计提,然后支付 借;管理费用等科目 贷;应付职工薪酬-福利费 借;应付职工薪酬-福利费 贷;银行存款等科目
我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗?
答: 众所周知会计人如果要往上发展,是要不断考证的
比如说职工聚餐 分录是借:管理费用-福利费 贷:应付职工薪酬-福利费 借:应付职工薪酬-福利费 贷:银行存款 还是 借:管理费用-福利费 贷:银行存款
答: 您好,借:管理费用-福利费 贷:应付职工薪酬-福利费 借:应付职工薪酬-福利费 贷:银行存款




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不提升不罢休 追问
2018-12-16 23:09
瑜老师 解答
2018-12-17 15:40