2018年未发工资能否在企业所得税前扣除?
柠檬草
于2018-12-17 09:05 发布 1208次浏览
- 送心意
辜老师
职称: 注册会计师,中级会计师
相关问题讨论
![](https://al3.acc5.com/95d223957f56fba2e1b8c7c4fa00f9e0.png)
只要在所得税汇算清缴前发放了,就可以税前扣除
2018-12-17 09:05:29
![](https://al3.acc5.com/95d223957f56fba2e1b8c7c4fa00f9e0.png)
您好 没有实际 发放的工资是不能在所得税前扣除的。
2018-12-17 09:20:58
![](https://al3.acc5.com/95d223957f56fba2e1b8c7c4fa00f9e0.png)
可以税前扣除的,没付款没关系的
2019-05-10 15:26:37
![](https://al3.acc5.com/95d223957f56fba2e1b8c7c4fa00f9e0.png)
您好,您说的很对的
2019-01-26 20:58:03
![](https://al3.acc5.com/95d223957f56fba2e1b8c7c4fa00f9e0.png)
企业年金能够在企业所得税税前扣除,但是有不同的纳税规定。根据《企业所得税法》规定,企业支付的给职工的年金、离退休金、伤残退休金和生活补助,可以按照一定比例在企业所得税税前扣除。
具体来说,企业支付以上职工津贴的比例总和不能超过其职工总工资支出的20%才可以在企业所得税税前扣除,其中老年人和残疾人的比例最多不能超过20%,其他人的最多不能超过15%;如果超过20%,则多余的部分不予扣除。另外,企业年金支出的月额不能超过职工全月工资支出的2.5%,如果超过2.5%,多余的部分也不予扣除。
此外,企业还应按照规定申报年金支出,确保企业所得税税前扣除额度的准确性。企业需要根据自身情况报税,以确保纳税合规,为公司的正常经营提供有力的支持。
2023-02-27 12:13:55
还没有符合您的答案?立即在线咨询老师 免费咨询老师
精选问题
获取全部相关问题信息