公司在其他地区有办公室及办公人员，社保是外包的，工资要如何入账？？

小猫 追问

2018-12-17 13:15

是我们的员工，只不过不在本地区，无法在本地区缴纳社保，所以社保外包代付，有发票

文老师 解答

2018-12-17 14:15

只有交社保的发票是吗

文老师 解答

2018-12-17 14:15

那还是需要做工资的

小猫 追问

2018-12-17 15:09

那么再咨询一下，社保工资一起外包和单单社保外包这两种哪种更省成本？

文老师 解答

2018-12-17 15:13

你付的钱应该是一样的花，你不计入工资，那应该是记入劳务成本，这样您福利费的扣除标准汇减少，还有您没有残疾人的话，员工人数多，交的残疾人保障金也多，还有城镇垃圾处理费 根据人头算的，工会经费根据工资总额算的，您最好让他们给你报个价，然后你自己在权衡一下，哪个划算

小猫 追问

2018-12-17 15:25

那开票上呢？内容要不要注明代收代付社保及公积金、工资字样？

小猫 追问

2018-12-17 15:26

小猫 追问

2018-12-17 15:26

这两种发票内容哪个更合规一点？

文老师 解答

2018-12-17 15:29

外包服务的话，应该就不止代缴社保和公积金了

小猫 追问

2018-12-17 15:33

那就是如果单单只是外包社保和公积金，那这外包服务费发票是不太正规的

文老师 解答

2018-12-17 15:38

是的，您是社保或公积金的话，应该开上面的

小猫 追问

2018-12-17 15:42

那如果是工资和社保都外包开笼统的外包服务费专用发票合规么？还是内容也要写代收代付工资？

小猫 追问

2018-12-17 15:43

另外像这种工资，社保找劳务公司外包是不是只能开0税率的发票？

文老师 解答

2018-12-17 15:45

代付的是零税率，劳务派遣可以差额征收

小猫 追问

2018-12-17 15:51

好的，谢谢老师

文老师 解答

2018-12-17 15:53

不客气，这是我们职责所在