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同舟之情
于2018-12-18 13:50 发布 1494次浏览
蒋飞老师
职称: 注册税务师,高级会计师考试(83分),中级会计师
2018-12-18 14:00
你好!参考一下吧。
同舟之情 追问
2018-12-18 14:16
我们这边是一般纳税人。所以主营业务那笔是不是不能分开算,我们这边开票只有这一项
蒋飞老师 解答
2018-12-18 14:27
可以分开算的。
2018-12-18 14:30
但是一般纳税人不是每个月都有报增值税表吗?如果分开算的话,增值税表上的数字不就对不上了。
2018-12-18 14:35
总额算也是可以的,这样可以和增值税申报表保持一致
2018-12-18 14:43
那成本如何算。因为工资不是这边发的。是客户厂里发的。客户那边自己做了成本了。
2018-12-18 14:48
能不能。其他公司发放的工资借:成本贷:其他应付款-工资(其他公司发放的工资)本公司发放的工资借:成本贷:社保贷:现金
2018-12-18 15:23
你好!可以的。
2018-12-18 15:55
客户自己做了成本我们人力资源也可以这么做?
2018-12-18 15:56
是的,不然与收入匹配不了
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我想咨询下人力资源的差额征收怎么做账
答: 你好! 参考一下吧。
人力资源差额征收是什么意思?
答: 您好 ,也就是收入建成本以后的差额算增值税
一名会计如何让领导给你主动加薪?
答: 都说财务会计越老越吃香,实际上是这样吗?其实不管年龄工龄如何
人力资源有限公司都是按照差额征收的吗
答: 你好,可以选择差额征收,也可以放弃。 可以根据自身经营情况进行选择。
你们好,我有个商务咨询公司,差额征收的,他们主要做机票批发的,我怎么做帐啊!是参照人力资源行业做帐吗?
讨论
人力资源公司,网上差额征收备案怎么做?
老师好,人力资源公司,简易征收和差额征收,意思一样吗
人力资源公司怎么差额征税的?
人力资源的差额征收成本怎么算
蒋飞老师 | 官方答疑老师
职称:注册税务师,高级会计师考试(83分),中级会计师
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2018-12-18 14:16
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2018-12-18 14:27
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2018-12-18 14:35
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2018-12-18 15:23
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2018-12-18 15:56