有人力资源公司找我, 跟我说可以给我规避掉社保, 就是以承包经营的方式规避。 我也是考虑个人承包经营也需要给员工买社保。 所以我想咨询他们这种规避方法合不合规, 如果合作的话对我们双方公司都会造成什么影响
天天向上
于2018-12-18 18:41 发布 1557次浏览
- 送心意
三宝老师
职称: 高级会计师,税务师
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他们应该是和你们采用外派劳务形式,这样社保在人力资源公司。但估计你职工稳定性到时候恐怕不能保证
2018-12-18 18:50:31
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你好,1.是的
2.是,可以接,但是要有所属律所
2020-06-15 11:23:42
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你好,这个按照股权和经营来分配,一般有收益在分红哦,没收益分红企业容易资金断裂
2019-08-30 15:55:13
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你好,可以申请扩充经营范围,可以给对方公司开票
2021-10-23 20:32:55
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你好,合作社属于集体经济。
2021-08-12 15:49:11
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