老师您好!我是驾校的新手会计,我现在有个工资、个税的问题!我们公司今年跟员工的劳动纠纷还蛮多的,赔偿的话需按全年的平均工资来赔偿,现在老板问工资能不能分为两部分来发,一部分银行一部分现金?(我知道这涉及偷税漏税),但是我们的本意不是想偷税漏税,有没有方法规避一下这个问题呢?之前仲裁局的人员说,工资有浮动的工资可以另算,这个怎么另算?不做进工资表里面吗?我们公司的工资核算是“基本工资+教学提成+招生提成”。也就是说教学提成和招生提成是有浮动的,不是一定有,这两个是不是可以提出来另算,请问怎么样去另算,做两个工资表吗?(我们的本意是:不想教练的工资表上的工资那么高,避免以后有劳动纠纷赔偿那么多
柳&易时间
于2018-12-19 10:14 发布 715次浏览
- 送心意
朴老师
职称: 会计师
2018-12-19 10:18
怎么做才能缴足个税,工资表上教练发放的工资又不高呢?
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怎么做才能缴足个税,工资表上教练发放的工资又不高呢?
2018-12-19 10:18:50

你好,只是现在只追究企业,如追究会计是影响征信的!
2022-03-16 00:16:52

你好,一般是法人受处罚,当然如果有证据证明财务也有故意偷税行为,也会追究责任。偷税的金额决定了是否入刑。
2020-03-15 16:32:51

这个问题可以分析如下:
1、核定征收与偷税漏税不是直接的关系,因为核定征收只是一个税收管理措施;
2、如果企业逃避、缩减合理税收收入,就构成偷税漏税行为;
3、如果企业超过核定征收收入未纳税,构成偷税的行为。
2023-03-10 11:19:29

老板摆平只是一时的,难免以后冒出税务风险,所以还是要个好会计的
2015-10-23 08:05:03
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