- 送心意
紫藤老师
职称: 中级会计师,税务师
2018-12-20 11:10
1.签订协议
委托单位与开户行就代发工资相关事宜签订委托代理协议。
2.开户
委托单位应该按照现行银行实名制的要求提供职工姓名、身份证号码等相关代发清单资料,开户行根据清单办理批量开户手续。
3.资金划拨
发放工资时,委托单位按照协议约定时间将代发工资资金足额划转到委托单位在开户行开立的指定账户,并向开户行提供书面代发工资明细清单。
4.履约上账
开户行按照委托协议约定及委托单位提供的代发清单资料按时将应发金额足额转入每位职工的储蓄账户。
5.客户取款
工资上账后,委托单位的职工即可自由办理取款业务。
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1.签订协议
委托单位与开户行就代发工资相关事宜签订委托代理协议。
2.开户
委托单位应该按照现行银行实名制的要求提供职工姓名、身份证号码等相关代发清单资料,开户行根据清单办理批量开户手续。
3.资金划拨
发放工资时,委托单位按照协议约定时间将代发工资资金足额划转到委托单位在开户行开立的指定账户,并向开户行提供书面代发工资明细清单。
4.履约上账
开户行按照委托协议约定及委托单位提供的代发清单资料按时将应发金额足额转入每位职工的储蓄账户。
5.客户取款
工资上账后,委托单位的职工即可自由办理取款业务。
2018-12-20 11:10:50
实际工作中这个是可以的
2019-10-09 13:55:11
你好,基本户,一般户都是可以发放工资的
2017-12-15 10:55:46
你好,不会的,由哪家银行代发工资是企业的自由,企业有选择的权利,不会被罚款的。一般户是完全可以代发工资的甚至银行卡都可以代发工资
2020-04-15 23:33:29
你好,公司的基本户可以用来直接用网银转账发工资的。
2019-03-29 13:42:58
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