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张艳老师

职称： 注册会计师,省会计领军人才,中级会计师,中级经济师

2018-12-21 09:25

这两项费用所得税税前限额的计算都是以实际发放的工资薪金为基数，乘以各自允许扣除比例。

王沥 追问

2018-12-21 09:26

比例各是多少呢

张艳老师 解答

2018-12-21 09:29

员工福利费，按工资薪金的14%做税前扣除，超过部分不允许结转以后年度。 
职工教育经费，按工资薪金的8%做税前扣除，超过部分允许结转以后年度。

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相关问题讨论
这两项费用所得税税前限额的计算都是以实际发放的工资薪金为基数，乘以各自允许扣除比例。
2018-12-21 09:25:53
您好！业务招待费是收入的千分之五和实际发生额的60%哪个小按哪个 福利费是工资总额的14%为限额 车费本身没有限额
2018-07-25 08:40:45
同学 你好 企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除。 《实施条例》第四十条规定的企业职工福利费，包括以下内容： （1）尚未实行分离办社会职能的企业，其内设福利部门所发生的设备、设施和人员费用，包括职工食堂、职工浴室、理发室、医务所、托儿所、疗养院等集体福利部门的设备、设施及维修保养费用和福利部门工作人员的工资薪金、社会保险费、住房公积金、劳务费等。 （2）为职工卫生保健、生活、住房、交通等所发放的各项补贴和非货币性福利，包括企业向职工发放的因公外地就医费用、未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、供暖费补贴、职工防暑降温费、职工困难补贴、救济费、职工食堂经费补贴、职工交通补贴等。
2018-12-12 14:13:03
职工福利费，工会经费和职工教育经费的税前扣除标准分别是： 1、职工福利费是工资薪金总额的14%； 2、工会经费是是工资薪金总额的2%； 3、职工教育经费是工资薪金总额的2.5%
2015-11-29 09:11:57
福利费是工资的14% 工会经费是工资的2% 职工教育经费是工资的2.5% 请注意,在新企业所得税法中 首先,工资没有扣除标准了,直接按实际发生的扣除 你所问的三项费用的扣除也不能用计提数扣除,直接,税法的规定也是按实际发生数扣除 其中职工教育经费如果当年发生不足扣除比例的,可结转下年继续扣除
2015-11-13 16:00:26
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