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紫藤老师

职称： 中级会计师,税务师

2018-12-24 15:08

目前常见的办法有以下几种： 
 （1）将工资发放尽量安排在允许税前扣除额从下； 
 （2）提高职工福利水平，降低名义收入; 
 （3）可采取推迟或提前的方法，将各月工资收入大致拉平； 
 （4）纳税人通过尽可能长的时间内分期领取劳动报酬。 
其中：提高职工福利水平，降低名义收入的方法主要有：   
       （1）企业提供住所，是个人所得税合理避税的有效方法；  
       （2）企业提供假期旅游津贴；    
       （3）购买保险公司的理财险；   
       （4）部分计入工资单，其余工资采取用发票报销的方式；  
       （5）多向税务部门争取福利金比例，多走福利；   
       （6）以实物形式发放；     
       （7）多缴公积金（但是同样企业也面临多缴）  
       （8）企业提供员工福利设施。   如：①企业提供免费午餐、或企业直接支付搭伙管理费；    ②企业提供和安排免费医疗福利；    ③使用企业提供的住宅设备；    ④企业提供交通工具；    ⑤企业为职工子女成立教育基金，提供奖学金给职工子女等

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相关问题讨论
这个最省税的方法就是报一次性年终奖了。
2018-09-19 17:10:36
可以让个人提供身份证来降低工资，或找费用来报销
2017-02-24 17:06:46
同学，您好，目前的个税执行的是汇算清缴政策，也就是你全年累计的收入来进行汇算扣除的。所以有意义的合理方法，应该是考虑个人专项扣除部分能够及时提供。其他也没有更好的办法。
2020-08-27 17:31:43
没有好的合理的，不被查的，金额少还可以报销单啥之类可以冲掉，金额大不能处理，出差津贴和通讯补贴这个是可以免个税，但是这个各地实施不一样，有的税局不认可这个，
2020-03-09 10:12:44
目前常见的办法有以下几种： （1）将工资发放尽量安排在允许税前扣除额从下； （2）提高职工福利水平，降低名义收入; （3）可采取推迟或提前的方法，将各月工资收入大致拉平； （4）纳税人通过尽可能长的时间内分期领取劳动报酬。 其中：提高职工福利水平，降低名义收入的方法主要有： （1）企业提供住所，是个人所得税合理避税的有效方法； （2）企业提供假期旅游津贴； （3）购买保险公司的理财险； （4）部分计入工资单，其余工资采取用发票报销的方式； （5）多向税务部门争取福利金比例，多走福利； （6）以实物形式发放； （7）多缴公积金（但是同样企业也面临多缴） （8）企业提供员工福利设施。 如：①企业提供免费午餐、或企业直接支付搭伙管理费； ②企业提供和安排免费医疗福利； ③使用企业提供的住宅设备； ④企业提供交通工具； ⑤企业为职工子女成立教育基金，提供奖学金给职工子女等
2018-12-24 15:08:14
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