绩效评价是什么意思?
╭⊙ǒ⊙╮
于2018-12-25 13:56 发布 7915次浏览
- 送心意
bamboo老师
职称: 注册会计师,中级会计师,税务师
2018-12-25 14:04
同学 您好
绩效评价是指运用一定的评价方法、量化指标及评价标准,对中央部门为实现其职能所确定的绩效目标的实现程度,及为实现这一目标所安排预算的执行结果所进行的综合性评价。绩效评价的过程就是将员工的收集工作绩效同要求其达到的工作绩效标准进行比对的过程。
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同学 您好
绩效评价是指运用一定的评价方法、量化指标及评价标准,对中央部门为实现其职能所确定的绩效目标的实现程度,及为实现这一目标所安排预算的执行结果所进行的综合性评价。绩效评价的过程就是将员工的收集工作绩效同要求其达到的工作绩效标准进行比对的过程。
2018-12-25 14:04:07

你好第一个题目的答案在图片上
2024-05-16 20:31:24

你好
绩效,从管理学的角度看,是组织期望的结果,是组织为实现其目标而展现在不同层面上的有效输出,它包括个人绩效和组织绩效两个方面。
组织绩效实现应在个人绩效实现的基础上,但是个人绩效的实现并不一定保证组织是有绩效的。如果组织的绩效按一定的逻辑关系被层层分解到每一个工作岗位以及每一个人的时候,只要每一个人达成了组织的要求,组织的绩效就实现了。
绩效是组织中个人(群体)特定时间内的可描述的工作行为和可衡量的工作结果,以及组织结合个人(群体)在过去工作中的素质和能力,指导其改进完善,从而预计该人(群体)在未来特定时间内所能取得的工作成效的总和。
2021-10-25 16:08:34

你好; 比如主要是以下情况的 评价的
2023-03-27 11:33:42

你好,有没有背景资料
2019-11-04 23:59:38
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2018-12-25 18:08
bamboo老师 解答
2018-12-25 18:13