老师想问下关于社保新政策交社保基数以员工基本工资交保合法吗？我公司的每月工资组成部分为基本工资加绩效，有没更好的办法既能给企业节省成本又合法呢谢谢！

老师想问下关于社保新政策交社保基数以员工基本工资交保合法吗？我公司的每月工资组成部分为基本工资加绩效，有没更好的办法既能给企业节省成本又合法呢谢谢！

答： 您好，如果有确定的个税和社保匹配，社保基数按应发工资来交。目前还没有文件规定，还得等政策 如果按应发工资的话 应该是基本工资+其他绩效等 你可以去看看齐红老师的社保和个税税务筹划课程https://www.acc5.com/course/course_10285.html 希望对你有帮助

老师，我想问下。例如现在每月员工的社保缴税基数是8000元。但是公司想调整下薪资制度。分为基本工资和绩效部分。之前是没有分出绩效部分的。所以想问下今年7月做社保的统一调整时候可以将社保基数调整为每位员工的基本工资部分。例如5000吗？

答： 您好，是可以的，但是需要员工同意

我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗？

答： 众所周知会计人如果要往上发展，是要不断考证的

工资的组成，基本工资+岗位工资+绩效工资，那一部分工资作为基数上社保。怎样才能合理避税？

答： 您好，基本工资和岗位工资作为基数上社保，把绩效工资，再分出个误餐补，误餐补可以免个税的。