返聘人员采用劳务合同是不是更有利一些

饱满的柠檬 追问

2018-12-27 16:29

单位可以不给他缴纳社保吗？

meizi老师 解答

2018-12-27 16:32

你好  返聘的 退休人员已经交够了 不用买社保

饱满的柠檬 追问

2018-12-27 16:35

有的说自己不买，单位需要买。

meizi老师 解答

2018-12-27 16:37

那你最好咨询下社保局那边  一般退休的人已经买够了社保了

饱满的柠檬 追问

2018-12-27 16:38

那要是劳务合同，我不就可以不给他买社保了吗

meizi老师 解答

2018-12-27 16:40

你好，退休的不再办理社保，个税正常申报。

饱满的柠檬 追问

2018-12-27 16:40

如果是劳务合同，个税需要我们扣缴吗？

meizi老师 解答

2018-12-27 16:41

你好 需要你们代扣代缴的

饱满的柠檬 追问

2018-12-27 16:44

那专项扣除，我们需要给他做吗？还是等到个人汇算清缴的时候一起做?

meizi老师 解答

2018-12-27 16:46

你好 如果是员工的话  符合条件的可以做  也可以汇算来做

饱满的柠檬 追问

2018-12-27 16:48

我们做的话，如果是5100的工资。按照劳务合同的个税标准，应该缴纳多少？

meizi老师 解答

2018-12-27 16:49

按工资薪金来报  这个返聘的人也是工资薪金

饱满的柠檬 追问

2018-12-27 16:53

不用劳务费的标准来交个税吗

meizi老师 解答

2018-12-27 16:55

你好  是你的员工按工资薪金  不是劳务费   你们有雇佣关系

饱满的柠檬 追问

2018-12-27 16:57

劳务合同和劳动合同有什么不同?不都是工资薪金吗

meizi老师 解答

2018-12-27 17:01

都是工资薪金来申报个税  
二、劳动合同、劳务合同之间的区别 
 
1.内容不同 
 
劳动合同规定的是劳动者作为用人单位的一个成员，承担一定的工种或职务工作，并遵守用人单位的内部劳动规则和其他规章制度;用人单位负责分配工作或工种，按照劳动者劳动的数量和质量支付劳动报酬，并根据劳动法律、法规和双方协议约定提供各种劳动条件、社会保障和福利待遇。根据《劳动法》的规定，劳动合同应当具备以下条款：劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止条件、违反劳动合同的责任等必备条款。 
 
劳务合同的内容规定的是一方提供劳务另一方给付报酬，是在意思自治的原则下，当事人在法律规定的范围内约定的，法律未作强制性规定。 
 
2.适用的法律规范不同 
 
a.劳动合同由劳动法律规范来调整，而劳务合同由民事法律规范来调整规范。 
 
b.劳务合同在订立和履行的过程中必须遵循民事主体地位平等的原则，而劳动合同中的劳动者在签订劳动合同时，遵循平等自愿、协商一致的原则，双方的法律地位平等。在劳动合同的履行过程中，劳动者必须参加到用人单位的劳动组织中去，担任一定的职务或工种，服从用人单位的行政领导和指挥，遵守劳动纪律，双方存在隶属关系。 
 
3.法律责任后果不同 
 
a.用人单位违反劳动合同可能承担行政责任、民事责任甚至刑事责任。比如用人单位侮辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁劳动者的，由公安机关对责任人员处以15日以下拘留、罚款或者警告;构成犯罪的依法追究刑事责任。 
 
b.违反劳务合同一般只承担民事赔偿服务，而不涉及行政和刑事责任。