残保金河道费怎么做账，要最新规定呀

残保金河道费怎么做账，要最新规定呀

答： 现在没看到最新规定 你以你当地为准 计提时： 借：管理费用-河道工程修建维护管理费 贷：应交税费-河道工程修建维护管理费 缴纳时： 借：应交税费-河道工程修建维护管理费 贷：银行存款或库存现金 残保金： 借记“管理费用——残疾人就业保障金”科目，贷记“其他应付款——应付残疾人就业保障金”科目 实际上交时，借：其他应付款——应付残疾人就业保障金贷：“银行存款”科目。

请问下 残保金 最新规定

答： 你好 因为残保金是地方征收 各地的标准交纳会不一样的。 所以你最好是去当地税务局官网看下当地政策是怎么样的。第六条 用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%。具体比例由各省、自治区、直辖市人民政府根据本地区的实际情况规定。 用人单位安排残疾人就业达不到其所在地省、自治区、直辖市人民政府规定比例的，应当缴纳保障金。 第七条 用人单位将残疾人录用为在编人员或依法与就业年龄段内的残疾人签订1年以上（含1年）劳动合同（服务协议），且实际支付的工资不低于当地最低工资标准，并足额缴纳社会保险费的，方可计入用人单位所安排的残疾人就业人数。 用人单位安排1名持有《中华人民共和国残疾人证》（1至2级）或《中华人民共和国残疾军人证》（1至3级）的人员就业的，按照安排2名残疾人就业计算。 用人单位跨地区招用残疾人的，应当计入所安排的残疾人就业人数。 第八条 保障金按上年用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的差额人数和本单位在职职工年平均工资之积计算缴纳。计算公式如下： 保障金年缴纳额=（上年用人单位在职职工人数×所在地省、自治区、直辖市人民政府规定的安排残疾人就业比例-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数）×上年用人单位在职职工年平均工资。 用人单位在职职工，是指用人单位在编人员或依法与用人单位签订1年以上（含1年）劳动合同（服务协议）的人员。季节性用工应当折算为年平均用工人数。以劳务派遣用工的，计入派遣单位在职职工人数。 用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的差额人数，以公式计算结果为准，可以不是整数。 上年用人单位在职职工年平均工资，按用人单位上年在职职工工资总额除以用人单位在职职工人数计算。

报考2022年中级会计职称对学历有什么要求？

答： 报名中级资格考试，除具备基本条件外，还必须具备下列条件之一

老师公司的残保金是什么，有相关规定文章看吗

答： 你好，就是对未按规定安置残疾人就业的企业征收的一种费用   一、概述     残疾人就业保障金是指在实施分散按比例安排残疾人就业的地区，凡安排残疾人就业未达到规定比例的单位和组织，按照年度差额人数和上年度本地区职工年平均工资计算缴纳用于残疾人就业的政府性专项基金。残疾人就业保障金专项用于：残疾人职业培训费用；有偿扶持残疾人集体从业、个体经营；经同级财政部门批准，用于残疾人就业的其它开支。     二、征收对象     本省行政区域内的国家机关、社会团体、企事业单位和其他组织，应当按不低于本单位在职职工总数1.5%的比例安排残疾人就业。凡未安排残疾人就业或安排残疾人就业未达到规定比例的单位，为残疾人就业保障金的缴费人。     各类企业、经济组织应缴纳的保障金，由各级残疾人就业服务机构委托同级地方税务部门代收。     三、征收标准     单位缴纳保障金以所在地县级以上人民政府统计部门公布的上年度本地区职工年平均工资收入为标准，每少安排一名残疾人按当地职工上年度平均工资的100%缴纳。按规定比例达不到一人的单位，按实际差额人数缴纳。用人单位安排一名盲人或者一级肢体残疾人就业的按2人计算。     应缴费额＝（上年度单位在职职工总数×1.5%－上年度单位实际安排残疾人数）×上年度本地区职工年平均工资     四、缴费期限     残疾人就业保障金按年征收，一次性缴纳，每年7月至9月地税机关依据同级残疾人就业服务机构提供的单位及金额代征上一年度残疾人就业保障金。