送心意

赵俊鸽老师

职称,中级会计师,初级会计师

2018-12-28 17:28

在2018年12月31日之前发放,可以除以12,分摊到各个月份分别计算税率,并且不计入2019年度综合所得;
在2019年1月1日之后发放,不能除以12分摊到各个月份分别计算税率,应计入2019年度综合所得合并纳税。
所以尽量2018年发放

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在2018年12月31日之前发放,可以除以12,分摊到各个月份分别计算税率,并且不计入2019年度综合所得; 在2019年1月1日之后发放,不能除以12分摊到各个月份分别计算税率,应计入2019年度综合所得合并纳税。 所以尽量2018年发放
2018-12-28 17:28:58
你好; 比如第一种是年终奖分开发可少交税。因为年终奖在确定税率时,要先除以12个月。而在一个纳税年度内,对每一个纳税人,这种计税优惠办法只允许使用一次。作为发放年终奖的单位,完全可以通过化整为零进行合理避税。 比如:李先生和王女士所在单位不同,年底两家单位预计都将拿出人均2万元的资金进行年终奖励,两人当月工资收入都是5000元。李先生的单位化整为零:将2万元分成1.8万元“业绩年终奖”和2000元“先进奖”两笔发放。那么先进奖2000元加工资5000元将达到7000元,减去5000元免征额,适用税率3%,按工资个税的计算公式可以得出,这部分收入应纳个税为60元。 第二种方法就是员工进行公益捐款。根据《个人所得税法》及《财政部国家税务总局民政部关于公益性捐赠税前扣除有关问题的通知》的规定:个人所得对教育事业和其他公益事业捐赠的部分,未超过纳税人申报应纳税所得额30%的部分,给予税前扣除。计算公式为:税款=应纳税所得×税率-速算扣除数,应纳税所得=工薪收入-法定扣除额-捐款(不超出捐款限额)。 学堂也有课程的。 你可以 具体看看的
2022-04-19 11:28:58
你好,请问你们的年终奖有没有超过2566.27元 如果没有超过,合并到一个月来计算比较好,如果超过,那么作为单独计算比较好
2022-01-22 01:01:13
你好,工资低的合并一部分到工资,工资高的单独核算。
2020-03-07 17:22:28
您好,年终奖按一次性奖励,先除以12个月,得出金额,找对应的税率,再乘以税率,再减去速算扣除数,来缴纳个人所得税。如果想合理避税,建议按发票来报销比较好。
2019-11-23 16:33:42
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