缴纳社保技术是按照发放的工资金额吗,如果公司申报的社保技术不是按照工资的金额而是按照最低标准缴纳,奖金也没有算入缴纳社保中,这样有影响吗?
浅唱╭ァ幸諨
于2018-12-29 09:51 发布 838次浏览
- 送心意
康老师
职称: 中级会计师
2018-12-29 09:53
申报个税是要按公司发工资的真实人员和实际金额吗
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如果完全没有工资发放,可能不太符合常理,容易引起相关部门怀疑。
2018-04-16 16:02:34
你好!是按上年平均工资来缴纳的。
这种你最好都做或者都不做,反正工资跟社保都要有。如果没有,就要做好被查的准备
2019-01-09 17:11:10
可以从公户发放工资,直接用银行回单做工资的账务处理。
2020-06-29 11:13:27
你好,发工资那个公司按照实际工资申报,申报时没有社保扣除项。另一个公司申报时工资金额写零,扣除项有社保。最后年度汇算清缴时合并,之前没有算到的社保扣除项在汇算清缴时会自动算上
2021-02-05 22:44:01
你好 是的 假如你们当地最低缴费基数是2885 你们工资是3500 你们工资超过了最低缴费基数 就应该按3500来计算社保缴纳的。 是的 。影响就是后期到时缴纳的金额少了 。 会影响你们养老金 还有公司少缴纳了查到会补缴纳 会有滞纳金的
2020-06-17 16:31:24
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